（業務経験者・中途採用）
「壊す」のではなく「活かす」。
広島の街を診て、治す。建築界のドクターへ。
建物を新しく建てる「新築」とは異なり、マンションや学校といった地域の財産を100年先まで使い続けられるように再生させる。それが、テクシードの建物再生ディレクターの使命です。
あなたにお任せするのは、現場の「指揮者」であり「お医者さん」。 最新の科学技術を用いて建物の痛みの原因を突き止め、最適な修繕プランを立て、職人さんたちと協力して建物を若返らせていく。広島の景色を守り続ける、極めて社会貢献度の高い仕事です。
テクシードで描ける「3つのキャリア・ストーリー」
1. 培った経験を「建物再生の専門性」へ昇華させる
新築や他分野での施工管理経験は大歓迎です。私たちが手がけるのは、単なる「工事の進捗管理」ではなく、劣化の原因を突き止め、建物の寿命を延ばす「建築医学」。これまで培ってきた現場対応力や管理スキルをベースに、最新機器を用いた科学的診断やワンストップの提案力という「一歩上の専門性」を上書きできます。即戦力としての活躍はもちろん、次世代リーダーへのキャリアパスも明確です。
2. 「考える力」を武器にする
私たちの仕事は、単に工事を管理するだけではありません。 「なぜひび割れが起きたのか？」「どう直せば最も長持ちするか？」を科学的に分析する。この「考える力」こそが、これからの建築業界で生き残るための最大の武器になります。作業員ではなく、技術者としての高い市場価値を身につけることができます。
3. 広島に根ざし、自分らしく働く
転勤はありません。自分が手がけた学校やマンションが、10年、20年先も安全に使われ続ける。その誇りを地元・広島でダイレクトに感じられます。社長が毎月現場を訪れるほど距離が近く、一人ひとりの成長をしっかり見守る社風です。
男女比率
平均年齢
年齢層
文系・理系の割合
保有資格
出身地
売上高の推移
職種別人員
新卒の離職率
新卒・中途の割合
SDGsの取り組み項目
有給取得
地元に貢献
大好きな広島で、家族や友人と離れず腰を据えてキャリアを築けます。
スマートな働き方
社員一人ひとりに車両を貸与。現場への移動も効率的で、時間を有効に使えます。
支援企業
広島県登録企業として、プライベートも大切にできる環境づくりを推進しています。
「見て覚えろ」はなし。年の近い先輩が相談役となり、成長を伴走します。
社長が同じ目線で現場の声を聞くから、若手のアイデアも届きやすい社風です。
コーヒーやウォーターサーバー、お菓子の常備、スマホ・PCの貸与など、働きやすさへの投資を惜しみません。
入社から中堅層まで、ステップに合わせた研修で「分からない」を残しません。
診断から修繕まで、建物のお医者さんとしての高度な専門知識が身につきます。
現場で役立つ最新の技術を、専門メーカーから直接学べる機会を設けています。
（施工管理）のお仕事について
建物の一生に寄り添う、プロジェクトの指揮者。
株式会社テクシードでは、マンションや建物を安全に、長く使い続けるための改修工事を行なっています。
施工管理は、現場がスムーズに進むように見守り・支える役割です。
建物再生ディレクターの仕事は、単なる工事の管理ではありません。 建物が抱える不調（劣化や損傷）の原因を科学的に突き止め、最適な治療（修繕）を施す。調査・診断から完成まで、すべてのプロセスをコントロールする「建物の総合プロデューサー」です。
「図面が読めない」「建設用語がわからない」という状態からスタートしても大丈夫。
テクシードでは、現場での実務（OJT）に加え、メーカーを招いた技術勉強会や社内研修が充実しています。まずは先輩ディレクターのサポート業務から始め、少しずつ「自分の診断で建物が治っていく手応え」を掴んでいってください。
この仕事のポイント
・建物を安全に・長く使い続けるための仕事
・協力会社や職人さんと連携し、チームで現場を動かす役割
・未経験でも、先輩が現場でしっかりサポートします
1. 「建物のお医者さん」としての高度な専門性
- 精密診断スキル: 赤外線カメラなどを駆使した、科学的な建物調査のノウハウ。
- 建築医学の知識: 劣化の原因を根本から突き止め、最適な「治療法」を導き出す分析力。
2. 社会から求められる「一生モノ」の国家資格
- 資格取得: 「建築施工管理技士」など、将来にわたって市場価値の高い国家資格。
- 合格サポート: 会社全額負担の講習や、実務に即した試験対策での確実なキャリアアップ。
3. 現場を動かす「プロジェクトマネジメント力」
- リーダーシップ: 多様な職人さんたちをまとめ上げ、一つのゴールへ導く指揮能力。
- 段取り力: 複雑な工程を整理し、限られた時間の中で最適解を見つける実行力。
4. 時代に即した「DX・IT活用スキル」
- スマートな現場管理: タブレットや専用アプリを活用した、効率的で現代的な業務遂行能力。
出勤・朝礼
・朝礼、作業前ミーティング
・現場内の安全確認・点検
現場管理業務
・品質管理
図面や仕様書通りに施行されているかを細かく確認し、仕上がりの品質を守ります。
・安全管理
作業員の方々が安全に働けるよう、危険箇所の確認や声かけを行います。
・写真撮影・記録
工事の進捗や品質を記録するため、工程写真を撮影します。
昼休憩
打合せ（工程管理）
・協力会社と午後や翌日の作業内容を共有
・工事がスムーズに進むように工程を調整します。
現場管理・事務作業
・引き続き現場確認
・現場事務所で翌日の作業計画書や書類作成
現場確認・退勤
・作業後の現場巡回、整理整頓
・翌日の準びを整えて退勤
（18時台に退勤される方がほとんどです）
| 役割 | 建築や建物再生の基礎を学び、先輩と一緒に現場経験を積む時期です。 工事の流れ、安全管理、品質管理、居住者対応、書類作成など、現場監督としての土台を身につけます。 |
| 主な業務 | ・建築・建物再生の基礎知識の習得 ・現場管理の補佐 ・写真管理、書類作成、工程確認 ・安全・品質・原価管理の基礎習得 ・協力会社や居住者とのコミュニケーション |
| 主な研修 | ・新入社員研修 ・3年目社員研修 ・技術勉強会 |
| 目指す資格 | ・2級建築施工管理技士 ・2級建築士 ・その他、業務に必要な特別教育、技能講習 |
| 役割 | 担当現場を持ち、現場責任者として工事を進める時期です。 工程・品質・安全・原価を管理しながら、協力会社やお客様との調整も担います。 |
| 主な業務 | ・現場責任者として工事全体を管理 ・工程、安全、品質、原価の管理 ・お客様、管理会社、協力会社との打合せ ・後輩社員への指導、育成 |
| 主な研修 | ・中堅社員研修 |
| 目指す資格 | ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・専門性を高める関連資格 |
| 役割 | 現場を管理するだけでなく、チームをまとめ、部下を育てる立場です。 複数案件の進捗確認や、部署全体の成果向上にも関わります。 |
| 主な業務 | ・部下、後輩の指導・育成 ・複数現場の進捗管理、フォロー ・部署内の課題改善 ・若手育成と技術継承 ・お客様対応力、組織力の強化 |
| 主な研修 | ・管理職研修 |
| 目指す姿 | ・現場と人の両方を動かせるリーダー ・後輩から相談される存在 ・部署の中心として成果を出せる人材 |
| 役割 | 管理者として部署全体を統括し、会社の成長を支えるポジションです。 現場だけでなく、組織づくり、人材育成、他部署連携、経営視点での判断が求められます。 |
| 主な業務 | ・部署全体の管理 ・人材育成と組織づくり ・他部署との連携強化 ・会社方針に基づいた部門運営 |
| 主な研修 | ・外部セミナー、専門研修 |
| 目指す姿 | ・会社全体を見ながら判断できる管理者 ・人と組織を育てる責任者 ・次世代リーダーを育成できる存在 |
| 職種 | 建物再生ディレクター（業務経験者・中途採用） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 直行直帰制度あり 本社：広島市東区戸坂新町二丁目43番1号（転勤なし） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 給与 | 月給240,000円～ (基本給235,000円～)固定残業代を含む 一律手当：5,000円 資格手当：2,000〜10,000円 役職手当：10,000〜70,000円 |
| 業務内容 | 「建物再生ディレクター（建築施工管理）」として、 マンションや公共施設等の改修・再生プロジェクトを指揮します。 「建築医学」の考えに基づき、建物の劣化・耐震診断から、 補修・リノベーションの施工管理までトータルに担当。 具体的には、現場での品質・工程・安全・原価の管理を行い、 資産価値を高め建物を未来へ繋ぐ役割を担います。 これまでの経験を活かしながら「建物のお医者さん」として専門技術を身につけられる環境です。 |
| 応募条件 | 専門学校卒業以上 |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 通勤手当 | 実費支給（マイカー通勤・駐車場完備） ※ご自宅からの距離に応じたガソリン代を支給。公共交通機関・自転車・徒歩での通勤の場合も、 ご自宅からの距離に応じたガソリン代で交通費を支給となります。 |
| 会社年間休日 | 年間休日126日（土日祝、年末年始） |
| 試用期間 | 3ヶ月（勤務態度・評価によって延長の可能性あり） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄、カープ年間指定席（SS席）、ドラゴンフライズ指定席（法人後援会）、 納涼会・忘年会・社内懇親会等、ホテル懇親会（テクシード＋協力会）、コーヒー飲み放題（本社）、 お菓子常備（本社）、ウォーターサーバー（本社・現場事務所）、奨学金返済サポート制度（広島県）、 業績表彰制度（社内）、PC・スマホ・作業着・安全装備品・工事車両貸与 |
| その他 | SDGs宣言、地域ボランティア清掃（年3回）※広島アダプト活動、 建築学生支援：学生チャレンジコンペ、広島平和祈念卒業設計展、 地元大学・高校：授業協力、インターンシップ |
お問い合わせフォームから、求人に応募したい旨を弊社までご連絡ください。選考書類の送付についてご案内をいたします。
弊社が指定する選考書類を弊社までお送りください。一次試験は書類選考となりますので、選考書類にて可能な限りのPRをしていただくようお願いいたします。なお、不合格の場合、選考書類の返送はせず、弊社にて破棄します。
書類選考の通過者には面接を案内いたします。
弊社の事務所にて、面接とお仕事に対するアンケートを行います。場合によっては、実技確認をすること、面接を複数回実施することがあります。面接時の服装は自由です。
合否の連絡をします。合格の場合は、勤務開始日を決定します。
決定した勤務開始日から勤務となります。
A. はい、全く問題ありません。
テクシードでは「人を育てること」を経営の最優先事項としています。新卒・中途を問わず、入社後のフォローアップ研修や技術勉強会を定期的に開催。また、現場では「メンター制度」により、年の近い先輩が常に隣で並走します。「見て盗め」ではなく、一つひとつ言葉で丁寧に教える文化が根付いています。
A. 「自分の介在価値」を実感できる、知的な面白さです。
ただ壊して新しくするのではなく、最新機器を使って劣化の原因を突き止め、最適な「治療法」を提案する。この高度なプロセスこそが私たちの醍醐味です。自分が守ったマンションや学校がこの先もずっと残っていく。その景色を地元・広島で目にするたびに、誇りを感じられます。自分の介在価値」を実感できる、知的な面白さです。
A. 転勤はありません。広島に根ざして働けます。
私たちは広島の街を守るスペシャリスト集団です。地域密着の事業スタイルを貫いているため、生活基盤を広島に置いたまま、腰を据えてキャリアを積むことが可能です。また、県から「仕事と家庭の両立支援登録企業」の認定を受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。勤の場合も、
A. 風通しが良いのが自慢です。
社長が月に一度は必ず全ての工事現場を訪れ、社員一人ひとりと対話する機会を作っています。現場の困りごとや「もっとこうしたい」というアイデアを、直接トップに伝えられる環境です。また、本社には無料のコーヒーやお菓子があり、部署の垣根を越えて情報交換が盛んに行われています。
A. 会社が全額・全力でバックアップします。
施工管理技士などの国家資格取得は、一生モノの財産になります。テクシードでは試験対策の支援はもちろん、資格手当の支給、外部講師を招いた研修など、学び続ける意欲を制度面で支えています。実力次第で、次世代のリーダーを目指せるキャリアパスが明確に用意されています。
（ご返信は平日9:00〜18:00になります）
（受付時間：平日 9:00〜18:00）
